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Nouvelle technologie d'intérêt général, l'IA transforme les marchés de l'emploi, les compétences et les qualifications. Elle bouleverse les équilibres sur les lieux et dans l'organisation du travail ainsi que dans le fonctionnement des relations de travail. La question de la place de l'IA dans le monde de l'emploi est d'ailleurs devenue un enjeu de gouvernance politique et financière majeur. Ses applications sur le marché de l'emploi impliquent des enjeux juridiques multiples : digitalisation du Service public de l'emploi et évolution du régime juridique de placement, intégration de l'IA en entreprise et enjeux pour les services RH, limites du pouvoir de direction de l'employeur et protection des droits fondamentaux des salariés, articulation des règlementations en vigueur, prévention des risques professionnels, adaptation de la formation professionnelle, nouveaux champs de contentieux, pour n'en citer que quelques-uns.

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