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Cet ouvrage guide élus, managers et responsables RH dans l'adaptation des méthodes et postures managériales. Cet ouvrage pratique propose un management bienveillant, collaboratif et expérimental pour réussir la transition dans les administrations publiques. Les lecteurs y découvrent comment impliquer les équipes, innover, structurer les priorités et développer l'harmonie au travail. Clair et concret, il fournit des clés directement applicables pour renforcer la cohésion des équipes, améliorer la performance collective et piloter le changement avec sérénité. Un guide indispensable pour moderniser le management public et instaurer un climat professionnel apaisé.

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